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我不爱跳伞


         越战时,美国最高统帅魏摩尔将军检阅伞兵,一一询问他们的体验和感受。
  第一位伞兵不假思索地脱口而出:“我爱跳伞!”
  第二位伞兵也亢奋热情地说:“跳伞是我生命中最重要的体验!”
  魏摩尔将军频频点头,觉得部队士气高昂。
  轮到了第三位伞兵,哪知答案竟是:“我不爱跳伞!”
  气氛大变,魏摩尔将军非常不解地问:“那你为什么选择当伞兵呢?”
  这位伞兵面不改色地回答:“我希望跟这些热爱跳伞的人在一起,他们可以改变我。”
  这是安泰人寿从业人员经常谈起的一则故事。在安泰的企业文化里,他们相信“成功者吸引成功者”。修过领导经理人课程的上班族都知道所谓的“领导者”的定义,他身边一定要有一群心悦诚服的追随者。
  领袖性格的存在,与职位高低、权势大小无关,只有热爱生命、乐于奉献生命,才能鼓动和号召人们踩着你的脚印前进。这也是大家应该慎重选择工作的原因,因为领导者的理念决定着我们生涯的方向。
  IBM与苹果是两家截然不同的计算机公司,前者以处理大量资料立于不败之地,后者则以图像处理独霸全球,这取决于两家公司的经营理念。
  IBM员工的桌前常摆着一块座右铭,写着Think Big(宽宏),以此鼓励他们要有更大的想像空间、更开阔的视野、更宽敞的胸怀。
  苹果公司的同仁也信守一句话,Think Different(另类),不断地要求自己要有创意、有新观念、有新方法。
  如果你是一个具有IBM意识形态的人,就会认同“想得大”,如果你是苹果类型的人,就会明了“想得不同”对自己一生的意义。
  而你所服务的对象也会不同,在苹果客户之中,许多都是视觉创作者,而IBM客户大部分以从事资料分析为主。
  工作,决定了你的思维形态,也决定了你的人际关系,更决定了你的生活方式。
  Think Big,Think Different可以应用于企业,也可以应用于人生。如果要应用于人生,还应该多一项 Think Simple(简朴),合起来,可以将它们称为“人生三T”吧!      

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