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我要做职场里的不败红颜


                      从普通的白领到管理阶层,从初级管理人员到中级管理人员,再从中级攀升到高级,升迁,可以说是许多职场中人的梦想。然而,机会总是垂青那些有准备的人。对环境是否乐观,往往决定着你向上攀援还是原地踏步。不管周遭如何变迁,在工作中,你还是要始终保持一种向上的动力,尽可能地充实完善自我,并以积极的面貌出现在办公室里,成为职场中不败的红人。
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  人缘定乾坤

  鸡年可以说是我的幸运之年。刚刚迈过鸡年的门槛,领导就把我叫到办公室谈话,告诉我将要升职的消息。当时除了欣喜,感觉自己长久以来的辛苦工作终获回报之外,同时心里也有些许不安,同事们会有什么反应呢?由一种平等的关系转瞬间变成了领导,他们会不会嫉妒我,从而形成一种隔膜呢?今后,我又该如何与昔日的同事相处,该怎样扮演好这一新角色?
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  想到这里,我感到颇为茫然和困惑。
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  一开始知道我升职时,一些同事不免表示意外,也有一些人过来对我说:“你工作成绩那么突出,早就应升职了。”乍听之下,我颇感欣慰,但再一细细思量,总觉得心里不踏实。渐渐地,我也稍稍有些感觉到新角色所带来的问题。有些同事看我的眼神怪怪的,和从前不同了。我分派下去的工作,会有两种态度:一种能察觉其心里有点不情愿,但是表面上不明确表达出来,对布置的工作还是照常完成;另一种是态度有点生冷,工作上也不是非常积极。
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  好在这只是少数现象。我想,可能还是需要一个适应和磨合的过程吧!不光同事们需要,我自己也需要。因为面对曾经平起平坐的人,我也还没有完全地调整好自己的心态,以一名领导者的风范去处理工作。更何况,当下的任务是调节好新的人际沟通,别人的嫉妒或者某些想法是我所不能控制的,但至少可以从我做起,把握好自己的思维和行动。
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  我也明白,从今往后,自己的自由空间更少了。这是显而易见的事。作为领导,就应起到率先垂范的作用,出现问题不能往后缩,遇到困难应勇于担当。严以律己、以身作则才能受到下属的尊重和信服,毕竟言教不如身教嘛!

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