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保罗·雅各布不想只当“乖孩子”


  用行动回答质疑 ,“雅各布二世”的新政
    
  这个被称为“雅各布二世”的高通新一代领袖,正在带领高通朝着新的方向前进,他的目标决不是仅仅守住父亲留下的家业
  中国有句俗话:“上阵父子兵”,这对于美国的高通公司来说同样适用。在艾文·雅各布创建高通20年后,2005年7月,“CDMA之父”将衣钵给了自己的小儿子保罗·雅各布。
  艾文·雅各布在71岁时功成身退,其儿子保罗·雅各布将接过帅印带领高通继续前行。此番更替意味着高通一个时代的结束,一个全新的时代正在徐徐拉开序幕。这一年正好是高通成立20周年,20年的时间不长,但对于权力更迭却意味深长。
  作为一家具有独特商业模式的公司,高通未来能否持续领先?面对父亲白手起家将CDMA铺遍全球的卓越功勋,刚刚40出头的保罗·雅各布能否再续辉煌?
  一年过去,在股东和批评家质疑的目光中,保罗终于走出了父亲那巨大的光环,在过去的一年中,他不仅继续了高通的优良业绩,而且带领高通开始了3G时代的转型,整个通信行业已经开始接受“雅各布二世”。
  用行动回答质疑
  作为世界500强企业——高通公司的灵魂人物,作为世界通信产业的领航者之一,他是世界通信业瞩目的焦点,也是全球企业界关注的热门人物之一。当他从父亲老雅各布的身上接受了高通公司CEO的光环,无疑,也接过了引领高通走向辉煌未来的压力,更接过了各方的质疑。“我料定自己会受到更多的审视,因为我是艾文的儿子,我的整个事业生涯中都一直会有这个问题。这是件很自然的事。归根到底,我必须用行动来回答!我要用自己的行动来证明高通长期以来一直奉行的战略是成功的,并且要继续改善公司的财务状况。”保罗·雅各布说。
  “当前世界瞬息万变,保罗·雅各布接任后将既能保持公司稳定,又能靠灵活创新实现超越。”老雅各布对自己的儿子非常欣赏。的确,保罗·雅各布能通过高通完全独立的监管委员会的3年考察,并在最后得到董事会的一致通过并非易事。
  在高通工作长达16年的斯蒂文·奥特曼可谓对艾文·雅各布和保罗·雅各布知之颇深,他认为诚信、创新、对技术的理解以及对员工的信任和.....            

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