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大学生就业综合征!


  
  107万、115万、145万、212万、280万、338万,这是自2000年以来,中国普通高校毕业生的人数。从这些数字中我们不难发现,2005年的毕业生人数将是2000年的三倍还多,大学生就业难的局面进一步突出。
  有分析人士指出,高校毕业生增加,而社会新提供的“理想”工作岗位又有限,这是导致大学毕业生就业难的主要原因。
  另外,某些大学毕业生在择业方面“高不成、低不就”的思想,也使他们陷入了选择性失业的怪圈。
  日前记者对应届大学毕业生进行了深入采访,并根据他们的不同特点,归纳出了大学毕业生在面临就业时存在的“典型综合征”。 

  死活考研型
  症状:
  嘴上说要把“研”考穿,心里却很矛盾,“考还是不考”成了一个问题。一次又一次的考研,接二连三的失败,这不免让考试者心里发虚。到这个时候,考也不是,不考也不是,真是骑虎难下。
  案例:
  算上今年,李华锋已经是第三年考研了。而像他这样的,在北京海淀的大学校区附近还有一大批。他们一般都没有稳定的工作,生活费不是由家人承担,就是靠打零工维持,所以生存状态都不太好。
  “说句实在的,我这也是骑虎难下呀!早两年不考就好了,找份工作,多少也能自己养活自己,可心里总是不服。这下好,不考上都没脸见人了。”李华锋奚落着自己。据他的朋友贾朋讲,李华锋高他两届,按他的条件找个工作是不成问题的,但李华锋当时就是一根筋,不考上不算完,结果头一年是总分差了点儿,第二年是英语没及格。
  处方:
  这些一门心思考研的真不容易,来自家庭、社会的压力都不小,但不知道他们是否还记得中国的那句古话:“死要面子,活受罪。”
  “认识自我”是著名职业规划师白玲给“死活考研型”开的处方。她认为,考研无罪,但要看是不是主动选择的,如果只是为了躲避就业,则大可不必。
  丧失良机型
  症状:
  幸运儿的失败。几家用人单位先后发来录用通知书,但自己却不知道何去何从了。这些易“丧失良机”的大学毕业生,有相当一部分存在于名气大、专业好的高校,他们往往具有相当的就业竞争力,但结果却不一定令自己满意。
  案例:
  詹辉手里握着一所名牌大学文学和管理专业的双文凭,当他拿到第一份录用通知书刚要去报道的时候,第二份录用通知书到了。詹辉还没思量明白,第三份又到了,跟着是第四份。而就在他犹疑的当口,第一份工作已经离他而去。
  据记者了解,目前用人单位在录用通知书中规定了较短的报到期限,逾期不报到算是自动放弃。“有个‘坑’儿,先占上再说。”好心的同学劝他。
  其实,詹辉也知道这个理儿,但劳动合同中规定,要是没到合同期满就离开,要交不少违约金,那为什么不选择一个能干的时间长的呢?据他的一位同学讲,他们的师哥师姐中都有类似的情况发生,往往都因为不能当机立断,最终去了一家自己并不满意的单位。
  处方:
  有机会不把握,或是把握不住,在就业紧张的形势下,真是让人感到惋惜。
  华中科技大学就业指导中心的陈海春老师认为,就业指导不应把目光只集中在难就业的学生上,也应关注这些易“丧失良机”的学生。“学会放弃”或许并不容易,但对于那些易“丧失良机”的毕业生而言,又是不得不学会的。
  有业不就型
  症状:
  目标明确,不达目标,绝不罢休,全是挑剔惹的祸。这类“病人”的最大特点是看似非常有规划,实则缺乏变通。
  案例:
  武汉大学中文系的石磊,大年初六到北京找工作。据了解,他曾在北京电视台新闻中心、法制日报实习,找工作的目标是,进具有影响力的电视台。
  据他讲,武汉电视台今年录取了12名大学毕业生,其中有他一个,但由于录用他的部门是不上“星”的,所以他选择了放弃。谈到找工作的经历,石磊说:“我准备用三年时间,完成找工作的任务。”

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